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職場人最易得的兩種“病”,你都有嗎？
最新回應：2016-05-26 12:07:41
今天介紹給大家職場常見的兩種“病”，請大家對號別入座，寫的雖然是別人，但自己如果有這些小問題就抓緊改改，加速進化成更好的人。 【第一種病】 離職前癥候群 車上，一女孩跟男友或老公商量合適的...
【套路】只需三招，讓領導更欣賞你！
最新回應：2016-06-07 23:21:03
工作中努力是無可厚非的事情，但如果只是會埋頭苦干，以為只要努力就會被所有人都看得到，一定會得到賞識和重用，那只能說明你圖樣圖森破。 職場與在學校不同。上學的時候，你成績的好壞全憑個人。如果努力...
對不起，你那不叫努力，叫重復勞動！
最新回應：2016-06-24 18:23:41
你身邊有沒有這樣的人，日日早起夜夜晚睡，經常加班加點，你約他出去，他總說沒時間，似乎永遠有做不完的事。但是從老板到同事，提起這人就是搖搖頭擺擺手，一副一言難盡的樣子。他們很忙，做的事卻不漂亮。 ...
【真相】為什么你沒犯錯，領導依舊不提拔？
最新回應：2016-05-30 21:48:05
前有90后設計師拒絕給領導訂盒飯，后有職場精英主動降薪跳槽只為跟一個好老板，這兩個截然相反的例子其實代表了與領導關系的兩個極端。 誠然，和領導的關系處理得好不好，不僅關乎心情，更關乎你未來的發展...
【差距】踩點上班的人，和提前5分鐘到的人
最新回應：2016-06-06 11:14:55
職場人，放大你的格局（深度好文）
最新回應：2016-05-24 07:14:51
人只能在其對錢認識的格局之內賺錢。人對錢認識的格局決定了人這一生掌控錢的數目。 對錢的認識不進化，沒有錢的將會永遠沒有，已經擁有的錢也會逐漸失去。 每一代的創業者都有一個同樣的困惑…… 40...
深度盤點：那些影響你升職加薪的刺兒
最新回應：2016-05-23 16:37:31
職場中，我們經常看到一些人似乎無論是從工作能力還是從業績方面都不如自己，但是卻頻頻加薪升職，而自己呢，一直很努力，從未被重視…… 這恐怕是辦公室最大的槽點了吧，小編對這樣的故事聽得多了，也有一...
