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資深TCL面試官披露在職場上難面試過關的人
最新回應：2016-08-22 20:15:49
(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者 簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。 在簡歷中適當地突出個人特點，體現出自己適合這項工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱...
面試時候HR慣用的陷阱問題
最新回應：2016-08-21 19:48:40
面試切忌觸碰這些雷區
最新回應：2016-08-21 19:54:47
面試時候坦白說缺點未必是壞事
最新回應：2016-08-20 20:25:14
TCL面試官教你通過體態讀懂你的面試官
最新回應：2016-08-20 20:26:04
在面試中，有時候不必聽面試官說了什么，就可以知道他的真實或全部想法。這就需要你細致地觀察面試官說話時、沉默時表現出來的身體語言，因為這些身體語言很多時候是在無意識的情況下表現出來的。一般來說，你...
面試時候要向面試官傳遞正能量
最新回應：2016-08-18 17:04:18
“正能量”一詞的流行，源于心理學家理查德·懷斯曼的著作《正能量》。該書將人體比作一個能量場，通過激發內在潛能，可以使人表現出一個新的自我，從而更加自信，更加充滿活力。顧名思義，正能量是指一種健康...
TCL老手教你面試時候談出滿意的資薪！
最新回應：2016-08-18 16:52:14
面試尾聲，應該問什么問題？
最新回應：2016-08-18 17:02:41
我們都明白求職應聘是雙向選擇的過程。在面試官結束了提問之后，你應該在如實作答之余，不失時機地委婉提問。這有助于活躍氣氛，把面談引向深入，加深面試官對你的了解和喜愛。當然，提問是以你愿意加盟該企業...
