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現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū)，而這些都是直接導(dǎo)致自己求職失敗的原因。 對企業(yè)一無所知 很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì)上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾款該公...

職場女人在職場是最容易被小人陷害的，學(xué)不會(huì)防小人攻略，職場女人終究是吃虧的。 與小人保持適度的禮節(jié)接觸 如果你信奉“寧與君子吵一架，不和小人說句話”的古訓(xùn)，對小人避之惟恐不及，那你就錯(cuò)...

在生活中，我們會(huì)遇到各種形形色色的人，有的會(huì)成為朋友，也有的會(huì)成為戀人。 奇形怪狀的人際關(guān)系里，總有些人和事在消耗著我們，帶來無止境的負(fù)面情緒。 漸漸的，你不再像以往那樣開心快樂，曾經(jīng)的夢想...

最近幾天，聽到一個(gè)朋友準(zhǔn)備離開工作5年的500強(qiáng)公司，我問他為何想要離開，他說自己在這個(gè)公司里就是一個(gè)小螺絲，根本看不到自己的未來。如果是剛畢業(yè)，選擇500強(qiáng)企業(yè)體驗(yàn)大公司的流程沒有錯(cuò)，但是已經(jīng)5年了，...

任何一個(gè)市場化運(yùn)營的企業(yè)，都希望聘請一位能為企業(yè)解決問題和帶來價(jià)值的員工，而不是一個(gè)喋喋不休的評論家。要知道光靠抱怨沒用，他只能增加我們進(jìn)取心和克服困難勇氣，讓我們止步于成功的大門外。 1、...

生育和升職如何抉擇？這是一場沒有勝負(fù)的辯論，如何選擇完全取決于職場女性自己。話雖如此，但還是要聽聽職場心理專家的指導(dǎo)和建議。 第一，按照心理學(xué)家埃里克森的人格發(fā)展理論。在成年期，也就是從...

從學(xué)生變?yōu)樯鐣?huì)人是人生必然要經(jīng)歷的一個(gè)轉(zhuǎn)折，但是這個(gè)轉(zhuǎn)折不僅僅是身份的轉(zhuǎn)折，而是三觀的重大轉(zhuǎn)變。有些真相，是時(shí)候讓你知道啦！ 別說任何一個(gè)人的壞話 這個(gè)世界上沒有不透風(fēng)的墻，只要你在一...

最近，程序猿小王接到了獵頭公司的電話，對方向他推薦了一家很有實(shí)力公司，經(jīng)過慎重考慮，小王到公司參加了面試，公司提供了一個(gè)高級技術(shù)管理崗位，面談結(jié)果雙方都很滿意，對方也開出了很有誠意的待遇，希望小...

“物競天擇，適者生存”，人的一生實(shí)際上就是一個(gè)不斷適應(yīng)的過程。 適應(yīng)的問題無時(shí)不在，不可避免地存在于我們的生命歷程中。當(dāng)生活中的變故出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)失敗和挫折出現(xiàn)，當(dāng)厄運(yùn)和災(zāi)禍降臨；我們必須學(xué)會(huì)...

永遠(yuǎn)要記住，在某一個(gè)高度之上，就沒有風(fēng)雨云層。如果你生命中的云層遮蔽了陽光，那是因?yàn)槟愕男撵`飛得還不夠高。 想成為大樹，就不要和草去比 短期來看，草的生長速度和樹相比，肯定是草的長勢明顯...