鹽田“梧桐講堂”深圳人才日正式開(kāi)講，聚焦人工智能對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響
發(fā)布時(shí)間：2018-11-02 新聞來(lái)源：一覽
2018年11月1日是第二個(gè)“深圳人才日”,尊才、愛(ài)才、敬才、惜才是國(guó)家大力倡導(dǎo)的政策方向,更是社會(huì)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障。為了增強(qiáng)鹽田人才歸屬感和融入感,助推人才職業(yè)能力素質(zhì)提升和鹽田健康可持續(xù)發(fā)展,在這個(gè)特別的日子里,由鹽田區(qū)委組織主辦，一覽網(wǎng)絡(luò)承辦的鹽田“梧桐講堂-人才成長(zhǎng)學(xué)堂”首場(chǎng)講座在鹽田區(qū)黨群服務(wù)中心2樓隆重舉辦。鹽田區(qū)委組織部李榮副部長(zhǎng)、區(qū)人才辦王召龍主任、一覽網(wǎng)絡(luò)總裁張海東先生出席此次活動(dòng)。
晚上7點(diǎn)整，鹽田“梧桐講堂—人才成長(zhǎng)學(xué)堂”首場(chǎng)講座正式開(kāi)講，由鹽田區(qū)人才辦王召龍主任作為首場(chǎng)講座主持人，一一介紹了出席本次“梧桐講堂”的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓。緊接著區(qū)委組織部李榮副部長(zhǎng)就圍繞鹽田“梧桐講堂-人才成長(zhǎng)學(xué)堂”上臺(tái)致辭。
羅姝老師的《職場(chǎng)人情商管理》課程條分縷析、層層深入，全面介紹了職場(chǎng)人面對(duì)的情緒問(wèn)題，深入分析了問(wèn)題形成的復(fù)雜原因，并且多角度講述了不同性格及思維方式對(duì)情緒的不同處理方式。客觀的角度、實(shí)際的案例、系統(tǒng)的思考，讓聽(tīng)課學(xué)員們深受啟發(fā)、獲益匪淺。
【打印】 【關(guān)閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網(wǎng) |
 豆瓣網(wǎng) |
 MSN |
 騰訊微博 |
掃描二維碼分享