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如果幸福,你就來!——一覽英才網(wǎng)職業(yè)幸福感調(diào)查火熱進(jìn)行中

發(fā)布時(shí)間:2010-12-24      新聞來源:一覽英才網(wǎng)

   

漫漫人生路,工作是其中最重要的組成部分,它幾乎占據(jù)了我們生命中1/3的時(shí)間,可以說工作是否幸福是檢驗(yàn)我們生活質(zhì)量高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

但身處職場(chǎng)的你是否感到幸福呢?每天深陷在密密麻麻的格子樓之中,困頓于熙熙攘攘的公交車之間,你是否又曾感到過疲憊呢?當(dāng)你正在被職業(yè)的幸福感或者沮喪感籠罩時(shí),你又該如何進(jìn)行宣泄和表達(dá)呢?

如果你正在被這些情緒所困擾的話,那就通過投票和打分把這份感情抒發(fā)出來,激勵(lì)自己也感染他人吧。那些我們與雇主企業(yè)之間的綠色回憶不該被遺忘,而是應(yīng)該被記錄下來與他人分享、一同共鳴。

讓我們?cè)谝环N和諧的氛圍里回顧我們職業(yè)生涯中的發(fā)展歷程,回顧自己與雇主之間的緣分,回顧那些曾經(jīng)給我們帶來喜悅感的雇主企業(yè)。你可以通過這項(xiàng)活動(dòng)感染自己,感染身邊的朋友,感染那些還不曾熟知自己公司的用戶。告訴他們,你曾經(jīng)在一個(gè)自我需求得到滿足、潛能得到發(fā)揮、力量得以增長的企業(yè)服務(wù)過,或者你曾經(jīng)不幸在這樣一個(gè)職業(yè)安全度弱、職業(yè)發(fā)展空間小、職業(yè)目標(biāo)匹配度低的企業(yè)沉淪過,這是你們值得自豪和揚(yáng)眉吐氣的瞬間。

我們的活動(dòng)旨在為員工和雇主建立一種信任和推薦的機(jī)制,了解人們目前職業(yè)的幸福程度。如果你是企業(yè)用戶,加入到這項(xiàng)調(diào)查,還將可以有效地幫助自身樹立為員工謀幸福的正面雇主形象,在提升企業(yè)美譽(yù)度的同時(shí)還將擴(kuò)大企業(yè)的影響力和號(hào)召力,作為企業(yè)的管理和決策者,你何樂而不為呢?

不要猶豫,發(fā)動(dòng)身邊的活躍用戶,聯(lián)系最佳雇主,趕快加入到這項(xiàng)調(diào)查中來吧。對(duì)于幸福感指數(shù)排名前十的企業(yè)還將捧得由一覽英才網(wǎng)HR學(xué)院頒發(fā)的職業(yè)幸福感指數(shù)排名前十的榮譽(yù)證書……

一覽英才網(wǎng)職業(yè)幸福感調(diào)查,一次真正屬于我們自己的線上活動(dòng),精彩不可錯(cuò)過哦。

 

活動(dòng)參加對(duì)象:員工和企業(yè)

 

活動(dòng)參與方式:

1. 在職業(yè)幸福感指數(shù)排名調(diào)查活動(dòng)頁面http://www.job1001.com/zhuanti/happy/index.php?aid=2861289889843878  直接投票;
    2.
將投票或打分情況Email發(fā)送至HR_institute@job1001.com
   3.
寫信郵寄至:深圳市南山科技園數(shù)字技術(shù)園B23樓一覽英才網(wǎng)HR學(xué)院收(注明:投票)。

 

活動(dòng)評(píng)選規(guī)則:

1、參與候選調(diào)查的企業(yè)均是上市公司,或由有關(guān)認(rèn)證部門推薦;
2
、參與者可以選擇注冊(cè)、登陸或匿名,參與方式有投票、打分兩種,您可以任選其一

或其二,為自己心儀的企業(yè)投上寶貴的一票或打上鐘愛的分?jǐn)?shù),每個(gè)IP每天限參加一次活動(dòng);
3
、計(jì)算方式為:總分=票數(shù)得分*20%+各項(xiàng)得分的和*80%
票數(shù)在0-1000之間,票數(shù)得分為?
票數(shù)在1001-5000之間,票數(shù)得分為?
票數(shù)在10001-50000之間,票數(shù)得分為? 
4
、排名調(diào)查過程中,職業(yè)幸福感指數(shù)的雇主排名會(huì)及時(shí)更新。

 

活動(dòng)結(jié)果:

1、 此次活動(dòng)依據(jù)公平、公開、公正的原則,職業(yè)幸福感指數(shù)排行及時(shí)更新,活動(dòng)結(jié)果將以報(bào)告的形式展現(xiàn)給廣大網(wǎng)民;

2、 幸福感指數(shù)排名前十的企業(yè)將享受一覽英才網(wǎng)HR學(xué)院頒發(fā)的職業(yè)幸福感指數(shù)排名前十的榮譽(yù)證書。

 

 


 

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