乳業英才網：做一個有態度的招聘機構-第二章-人才
發布時間：2011-04-21 新聞來源：乳業英才網
人才，什么是人才？具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動并對社會作出貢獻的人。一句簡單的話定義了人才，不嚴格得說，我們任何一個人都是人才，恭喜^^。
位高權重者，創造的價值大，這或許就是人才價值的最簡單的邏輯。但，我們的態度是只要是人才，都能創造非常大的價值。
應屆生型基層：作為乳品行業的未來建設者，他們或許相較浮躁，經驗不足，但是他們擁有當代最新的知識，最先進的思維模式，以及創新能力。
他們的崗位一般是企業每個部門的基層，他們能在企業的成熟制度下壓制住浮躁的性情，在部門班長、主管引導下將知識最快應用到現實中，還在最基礎的崗位中用最先進的思想找出企業重要的根基處可以優化升級的部分。
基層，作為整個企業最重要的根基，是離企業中、高層最遠，問題最多最重要的一部分，應屆生型基層，雖然沒有工作經驗，但是他們的先進思想、創新精神能很敏銳找到根基處的問題，并且能想出很多建設性的意見去改善優化，其價值無法估量。
中層：作為乳品企業的中堅力量，是維持整個企業最重要的環節，沒有之一。因為他們是培養企業未來的導師，他們是企業高層思想的傳遞者，他們是企業的左右手。他們為企業創造的價值無法估量。
作為培養人才的中層來說，他們可算是在人才市場中企業最想認識的明星，因為那些上不去的中層很樂意把自己培養的基層轉介紹給其他需要基層的企業，一來可以更替企業新鮮血液，二來可以讓優秀基層在不同環境下學到更多知識，三來可以讓上不去的中層拓展自己的人脈圈，為以后去其他企業傳播成熟的生產及管理技術打好基礎。所以，中層不僅僅對企業有價值，甚至對加速整個行業的技術交流升級起到了非常大的作用，其價值無法估量。
高層：作為乳品企業的指揮棒，他們為企業，甚至整個行業創造的價值更加無法估量。
所以，不管是以什么身份在什么崗位，對企業，甚至整個行業都能創造無法估量的價值，因為大家都是人才。
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有很多人問到：為什么乳業英才網不將人才簡歷全都展現出來，為什么只留一個小小的窗口去滾動幾十份簡歷？
因為，在這個復雜的社會背景下，我們需要保護人才的簡歷，沒有通過企業審核就能讓隨便一個人看到簡歷，那對人才是多么危險的事情，在這么一個小小的乳品行業，簡歷稍微寫完整一點，基本都能對號入座，如果人才打算騎驢找馬，結果馬沒找到，驢也丟了，那乳業英才網還算是一個有責任感的招聘機構么？所以，請諒解。
注：為了保護在職在崗的人才，乳業英才網設有“簡歷保密”功能-----
-->對全部企業保密，選擇“不公開”
登陸后臺-->我的簡歷-->保密設置
-->對指定企業保密，選擇“公開”，同時在公司簡稱中輸入企業名關鍵字
今天，我們特別公告，如果您很需要展現自己，在這全國最專業、最大、最具人情味的乳品行業招聘機構首頁，展示自己的能力，我們不管您是誰，只要是這個行業的人才，那么請完善好您的簡歷，然后給我們發送反饋信息，我們將對您的簡歷審核通過之后，將您的簡歷放到首頁，讓行業內的人都能看到您，讓您在乳業英才網“獨占鰲頭”，讓更好的工作找到您。
(注：簡歷，是讓那些整日忙碌不停的人事經理最快認識你的唯一途徑。一份好的簡歷，是用最精簡的話語最完美得去詮釋自己的履歷，最重要的內容就是要切中崗位的重點。請不要寄希望于寫個簡單的簡歷等待企業的聯系，在這個13億人口的地方，最不缺的就是人才，晉升最快的人，就是在需要展示自己的時候，全力以赴！)
請您抽時間完善您的簡歷，祝您找到更好的工作
（需要在首頁展示自己簡歷的人才，請點擊上面直接將簡歷編號反饋到網站后臺，或者發送電子郵件到反饋信箱：fankui_milk@qq.com）
乳業英才網 http://milk.job1001.com
往期新聞導讀：
敬請期待2011年6月30日：
乳業英才網：做一個有態度的招聘機構-第三章
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